DERSİN GENEL BİLGİLERİ |
Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Yarıyıl | Teorik | Pratik | Kredi | AKTS |
50314YEEOS-SOC2170 | World Cultures and Globalization | 2 | Güz | 2 | 0 | 2 | 3 |
Dersin Türü: | University Elective |
Dersin Düzeyi: | Önlisans TYYÇ:5. Düzey QF-EHEA:Kısa Düzey EQF-LLL:5. Düzey |
Dersin Öğretim Dili: | İngilizce |
Dersin Ön/Yan Koşulu: | Yoktur |
Dersin Veriliş Şekli: | Uzaktan Eğitim |
Dersin Koordinatörü: | Dr. GÜLCE BAŞER |
Dersin Öğretim Eleman(lar)ı: |
|
Dersin Kategorisi: | Yetkinlik Geliştirme (Üniversite Seçmeli) |
BÖLÜM II: DERSİN TANITIMI |
Dersin Amacı: | This offers students the insight about the impact of globalization on the various cultures those exist in the gobal world. |
Dersin İçeriği: | 1st week: What is globalization? The conceptualization of Globalization, Global Experiences at a Glimpse, and the Major Debates on the Definition and Scope of Globalization. Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 1-20 Steger, Manfred B., A Very Short Introduction to Globalization, 2003, Oxford University Press, USA), pp: 1-16 2nd week: The History of Globalization Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 42-54 Steger, Manfred B., A Very Short Introduction to Globalization, 2003, Oxford University Press, USA), pp: 17-36 Diamond, Jared. “Ch. 3 Collision at Cajamarca: Why the Inca emperor Atahuallpa did not capture King Charles I of Spain,” in. Guns, Germs, and Steel. W.W. Norton & Company, 1999, pp. 67-81. 3rd week: Culture and Globalization: Main Issues Steger, Manfred B., A Very Short Introduction to Globalization, 2003, Oxford University Press, USA), pp: 69-92 Nederveen Pieterse, Jan, “Globalization and Culture: Three Paradigms,” in Globalization and Culture: Global Mélange, Rowman&Littlefield Co., pp: 41-58. Magu, Stephen, “Reconceptualizing Cultural Globalization: Connecting the ‘Cultural Global’ and the ‘Cultural Local,’” Soc. Sci. 2015, 4, 630–645; doi:10.3390/socsci4030630 4th week: Economy and Globalization: The fingerprints of Global Economy on Culture Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 96-105 Steger, Manfred B., A Very Short Introduction to Globalization, 2003, Oxford University Press, USA), pp: 37-54 Stiglitz Joseph E., “The East Asia Crisis How IMF Policies Brought the World to the Verge of a Global Meltdown ,” Globalization and its discontents (2002, W.W. Norton),pp: 89-132. Sundaram, Jomo Kwame, “Drawing Lessons from the 2008 World Food Crisis,” in Arif Dirlik, Alexander Woodside, Roxann Prazniak (ed.) - Global Capitalism and the Future of Agrarian Society (2012, Routledge), pp: 307-320. 5th week: Culture, Ideology and Globalization Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 21-41 Hopper, Paul, “China and Globalization,”- Living with Gobalization (2006, Berg), pp: 99-117. Steger, Manfred B., A Very Short Introduction to Globalization, 2003, Oxford University Press, USA), pp: 93-112 Nederveen Pieterse, Jan, “Globalization is braided: East-West Osmosis,” in Globalization and Culture: Global Mélange, Rowman&Littlefield Co., pp: 123-140. 6th week: Politics of Globalization Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 68-81. Steger, Manfred B., A Very Short Introduction to Globalization, 2003, Oxford University Press, USA), pp: 56-68 Bauman, Zygmunt, “After Nation State – What?,” in Globalization, Blackwell: 2005, pp: 55-76. 7th week: Globalization and Glocalization Mahsa Alimardani and Stefania Milan, “The Internet as a Global/Local Site of Contestation: The Case of Iran,” in E.Peeren, R. Celikates, J. de Kloet, T. Poell (eds.) - Global Cultures of Contestation_ Mobility, Sustainability, Aesthetics & Connectivity [Palgrave Studies in Globalization, Culture and Society], pp: 171-192. Peterson, William, “The Singapore Arts Festival at Thirty: Going Global, Glocal, Grobal,” Asian Theatre Journal, vol. 26, no. 1 (Spring 2009). © 2009 by University of Hawai‘i Press. Stuart Hall, “The Local and the Global: Globalization And Ethnicity,” From: Culture, Globalization and the World-System: Contemporary Conditions for the Representation of Identity, University of Minnesota Press, 1997 8th week: Globalization and Power 1: Maps and Language Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 55-67 Bauman, Zygmunt, “Space Wars: a Career Report,” in Globalization, Blacwell: 2005, pp: 27-54. 9th week: Globalization and Power 2: Cultural Transfers Lee, Richard, Globalization, Language and Culture, Chelsea House Pub.: 2006, pp: 82-95 Condry, Ian. "Introduction." Chapter 1 in Japanese Hip-Hop (forthcoming) (Book Manuscript) 10th week: Contemporary Nomads: Working Abroad Jan Nederveen Pieterse, “Globalization and Human Integration: We Are All Migrants,” Maryland: Rowman & Littlefield Publishers, Inc., 2009, pp: 25-42. P. Hitchcock, “The Paradox of Moving Labor: Workers in the Films of Jia Zhangke,” Labor in Culture, Or, Worker of the World(s), Palgrave Studies in Globalization, Culture and Society, DOI 10.1007/978-3-319-45399-6_6 11th week: Cultural Hybridization Nederveen Pieterse, Jan, “Globalization as Hybridization,” in Globalization and Culture: Global Mélange, Rowman&Littlefield Co., pp: 65-94. Nederveen Pieterse, Jan, “Hybridity, So What? The Anti-hybridity Backlash and the Riddles of Recognition,” in Globalization and Culture: Global Mélange, Rowman&Littlefield Co., pp: 65-94. 12th week: Global Culture Industry |
Bilgi (Kuramsal ve/veya olgusal bilgi olarak tanımlanmıştır.) | ||
Beceriler (Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır.) | ||
Yetkinlikler ("Bağımsız Çalışabilme", "Sorumluluk Alabilme", "Öğrenme", "İletişim ve Sosyal" ve "Alana Özgü" yetkinlikler olarak tanımlanmıştır.) |
Hafta | Konu | ||
Ön Hazırlık | Pekiştirme |
Ders Notları / Kitaplar: | |
Diğer Kaynaklar: |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Program Öğrenme Çıktıları | Katkı Oranı (1-5) | |
1) | Uluslar arası ve Ulusal Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetlerine dair temel, kuramsal ve uygulamalı bilgileri açıklar. | |
1) | Ülke ve dünya havacılık hakkındaki bilgileri yorumlar. | |
1) | Takım çalışması, empati kurma ve dinleme becerilerine sahip olur, farklı kültür ve eğitim seviyelerine sahip bireylerle çalışır ve onları yönetir. | |
1) | Havacılık Yer Hizmetlerini yapabilir ve yönetebilir. | |
1) | Uçaklar ve hava araçları hakkında temel bilgilere sahiptir. | |
1) | Takım çalışması ve ekip ruhunu bilir. | |
2) | Kabin ve Kokpit ekiplerini planlar. | |
2) | Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetleri felsefesini yorumlar. | |
2) | Temel havacılık fonksiyonlarını ve süreçlerini anlatır. | |
2) | Havacılıkla ilgili genel bilgilere sahiptir. | |
2) | Sivil Havacılık Ulaştırma İşletmeciliği, Kabin Hizmetleri ve diğer sosyal bilimler alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri birlikte kullanma yeteneği edinir. | |
2) | Ekip içerisinde görev ve sorumluluk alır ve bireysel olarak bağımsız çalışma yapar. | |
3) | Bilet satış ve check-in işlemlerini yapabilir. | |
3) | Ulusal ve uluslararası sivil havacılığın gerektirdiği temel ve kuramsal bilgileri açıklar. | |
3) | Sivil Havacılıkla ilgili kavramları, gelişmeleri ve bilgileri Sivil Havacılık bakış açısı ile yorumlayabilir. | |
3) | Havaalanı planlaması hakkında genel bilgilere sahiptir. | |
3) | Havacılık alanıyla ilgili temel düzeydeki bir projeyi bağımsız olarak yürütür. | |
3) | Uluslararası ve ulusal sivil havacılık otoritelerini ve fonksiyonlarını anlatır. | |
4) | Havaalanlarında kullanılan araç, ekipman ve bunlarla ilgili hizmetleri bilir. | |
4) | Bir yarı yıl boyunca iş hayatının içinde bulunarak öğrendiği teorik bilgilerini uygular. | |
4) | Hava Ulaştırma İşletmeciliği alanına yenilik getiren uygulama veya teknolojilerin kullanılmasında risk ve sorumluluk alır. | |
4) | Havacılık sektörü içerisinde uzman olan ve olmayan kişilerle etkin iletişim kurar. | |
4) | Hava Ulaştırma İşletmeciliği alanıyla ilgili literatürü ve gelişmeleri yakından takip eder. | |
5) | Terminal binalarındaki yolcu hizmetlerini bilir. | |
5) | Sivil Havacılık dünyasında bulunan işletmelerin ve toplumun beklentileri doğrultusunda gelişen ve üniversitemizin kurumsal çıktıları olarak tanımlamış olduğu yetkinlikleri temel düzeyde kazanır. | |
5) | Bireysel veya ekip üyesi olarak girişimci yetkinlik gösterir. | |
5) | Hava Kargo operasyonlarını yönetir. | |
6) | Bilet satış konularını bilir. | |
6) | Mesleki ve kişisel öğrenme ihtiyaçlarını belirler ve yaşam boyu öğrenme olanaklarını kullanarak kendini sürekli geliştirir. | |
7) | Havacılık alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | |
7) | Müşteri ilişkileri konusunda bilgi sahibidir. | |
8) | Filo ve tarife planlaması hakkında bilgi sahibidir. | |
8) | Sorumluluğu altındaki kişilerin öğrenme ihtiyaçlarının belirlenmesine, karşılanmasına ve mesleki gelişimine rehberlik eder. | |
9) | Havacılık alanıyla ilgili konularda yürütmekte olduğu çalışmaları, düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilere yazılı, sözlü ve görsel iletişim araçlarını kullanarak aktarır. | |
9) | Havacılık alanıyla ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarır. | |
9) | Kokpit ve kabin ekibi planlaması konularında bilgi sahibidir. | |
10) | Bir yabancı dili (İngilizce) en az Avrupa Dil Portföyü A2 genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. | |
10) | Operasyon ve dispatch yönetimi hakkında bilgi sahibidir. | |
11) | Ana Dili’ni en az Avrupa Dil Portföyü C1 Genel Düzeyi'nde kullanır. | |
12) | Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı’nın Temel (İleri) Düzeyinde tanımlanan bilgisayar kullanma yetkinliğine sahiptir ve alanının gerektirdiği ölçüde bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. | |
13) | Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinliklere katılır ve bunları destekler. | |
14) | Havacılık alanıyla ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket eder. | |
15) | Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kültürel değerler konularında yeterli bilince sahiptir; kültürel farklılıklara saygılıdır. | |
16) | Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri alanıyla ilgili gerekli görülen iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, kalite ve sürekli iyileşme prosedürlerini uygular. |
BÖLÜM IV: DERSİN ÖĞRENME VE ÖĞRETME YÖNTEMLERİ İLE ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ |
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Uygulama Sayısı / Yarıyıl | Katkı Oranı |
Kısa Sınavlar | 1 | % 10.00 |
Ödev | 1 | % 10.00 |
Ara Sınavlar | 1 | % 30.00 |
Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | % 50.00 |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNİN BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI | % 50 | |
YARIYIL SONU SINAVININ BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI | % 50 | |
Toplam | % 100 |
BÖLÜM V: DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ |
ÖĞRENME VE ÖĞRETME ETKİNLİKLERİ İŞ YÜKÜ | |||
Öğrenme ve Öğretme Etkinlikleri | Etkinlik Sayısı/Yarıyıl | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü |
Ders | 15 | 2 | 30 |
Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Derse Özgü Staj | 0 | 0 | 0 |
Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Sunum / Seminer | 0 | 0 | 0 |
Proje | 0 | 0 | 0 |
Ödevler | 1 | 1 | 1 |
Öğrenme ve Öğretme Etkinlikleri Toplam İş Yükü | - | - | 31 |
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ETKİNLİKLERİ İŞ YÜKÜ | |||
Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri | Etkinlik Sayısı/Yarıyıl | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü |
Kısa Sınav | 2 | 1 | 2 |
Ara Sınavlar | 1 | 1 | 1 |
Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 1 | 1 |
Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri Toplam İş Yükü | - | - | 4 |
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Öğrenme ve Öğretme + Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri) | 35 | ||
DERSİN AKTS KREDİSİ (Toplam İş Yükü/25.5 Saat) | 3 |